| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01593nam a22003017a 4500 |
| 003 - Código identificador |
|---|
| Código identificador |
DO-SdAHR |
| 005 - FECHA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20250327001204.0 |
| 008 - DATOS FIJOS |
|---|
| fixed length control field |
250104b20142015nyud|||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9788415735502 |
| 040 ## - FUENTE CATALOGADORA |
|---|
| Original cataloging agency |
DO-SdAHR |
| Idioma del catalogador |
spa |
| Agencia que transcribe |
DO-SdAHR |
| 082 ## - DEWEY |
|---|
| Edition number |
22 |
| Classification number |
658.3 |
| Item number |
Z54l |
| 100 1# - Autor |
|---|
| Personal name |
Zenger, John H. |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 245 13 - Título |
|---|
| Title |
El líder extraordinario : |
| Remainder of title |
convirtiendo buenos directivos en grandes líderes / |
| Statement of responsibility, etc. |
John H. Zenger y Joseph Folkman ; prólogo de Dave Ulrich y Pablo Riera ; traductor Emili Atmetlla. |
| 250 ## - Edición |
|---|
| Edition statement |
4ta edición |
| 260 ## - Publicación, distribución, etc. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Nueva York : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Profit ; |
| -- |
McGraw-Hill, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2015. |
| 300 ## - Descripción física |
|---|
| Extent |
346 páginas : |
| Other physical details |
tablas, gráficas ; |
| Dimensions |
23 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| General note |
Incluye información de los escritores, en la solapa. |
| 504 ## - NOTA SOBRE BIBLIOGRAFÍA |
|---|
| Bibliography, etc. note |
Notas: páginas 341-346. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Formatted contents note |
1. Desmitificación del liderazgo -- 2. Los grandes líderes marcan una gran diferencia -- 3. Simplificación del liderazgo -- 4. La búsqueda de las competencias -- 5. Los líderes deben encajar en la organización -- 6. Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- 7. Las debilidades fatales deben corregirse -- 8. Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- 9. Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- 10. El papel de la organización en el desarrollo de líderes. |
| 650 ## - MATERIA - TEMÁTICA |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Liderazgo |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 650 ## - MATERIA - TEMÁTICA |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Psicología social |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 650 ## - MATERIA - TEMÁTICA |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Motivación (Psicología) |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Folkman, Joseph |
| Relator term |
autor |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 700 2# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Ulrich, Dave |
| Relator term |
prologuista |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 700 3# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Riera, Pablo |
| Relator term |
prologuista |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Atmetlla, Emili |
| Relator term |
traductor |
| 9 (RLIN) |
0 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Fuente de Clasificación |
|
| KOHA -TIPO DE ÍTEM |
Libros |
