000 -CABECERA |
fixed length control field |
nam a22 7a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NUMERO DE CONTROL |
campo de control |
DO-SdAHR |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20171210103443.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
fixed length control field |
171212s2012 ag d gr 01 0 spa |
020 ## - ISBN |
International Standard Book Number |
9789506412449 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Original cataloging agency |
DO-SdAHR |
Language of cataloging |
spa |
Transcribing agency |
DO-SdAHR |
041 1# - CÓDIGO DE IDIOMA |
Language code of text/sound track or separate title |
spa |
Language code of original |
eng |
082 ## - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Classification number |
658.310 |
Item number |
U45r |
100 1# - AUTOR PERSONAL |
Personal name |
Ulrich, Dave |
Dates associated with a name |
1953- |
245 10 - TÍTULO |
Title |
Recursos humanos champions / |
Statement of responsibility, etc. |
Dave Ulrich. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Barcelona : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Granica, |
Date of publication, distribution, etc. |
2012 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extent |
439 p. : |
Other physical details |
tablas, gráficos ; |
Dimensions |
22 cm. |
490 0# - DECLARACIÓN DE LA SERIE |
Series statement |
Management / dir. Ernesto Gore |
500 ## - NOTA GENERAL |
General note |
Título original: |
500 ## - NOTA GENERAL |
General note |
Traducción Gabriel Zadunaisky. |
500 ## - NOTA GENERAL |
General note |
En tapa: "Cómo pueden los recursos humanos crear valor y producir resultados". |
500 ## - NOTA GENERAL |
General note |
Incluye índice onomástico: p. 431-439. |
520 1# - RESUMEN, ETC. |
Summary, etc. |
Este libro cambiará el rol de los profesionales en recursos humanos en las organizaciones y dará nueva forma a este campo en los años por venir. Presenta un desafío a los profesionales en recursos humanos: definir el valor que ellos crean -para clientes, empleados e inversores- y establecer medidas para su desempeño, o enfrentar la inevitable tercerización de su función. Les muestra a los managers empresariales y de recursos humanos cómo pueden colaborar para crear una organización que pueda cambiar, aprender, moverse y actuar más rápido que la competencia. Para compañías que se esfuerzan para satisfacer los competitivos desafíos del hoy y del mañana -incluyendo globalización, tecnología, rentabilidad a través del crecimiento y capacidad para el cambio- el management de los recursos humanos representa la clave para el éxito futuro. Ulrich impulsa un cambio en la mentalidad del profesional en recursos humanos desde 'qué es lo que hago' a 'qué es lo que comunico' e identifica cuatro roles diferentes que el personal de recursos humanos debiera asumir con el fin de efectuar la transición: socio estratégico, experto administrativo, adalid de los empleados y agente del cambio. Con abundantes ejemplos extraídos de docenas de empresas que han transformado sus funciones de recursos humanos, Recursos Humanos, Champions provee herramientas listas para utilizar que muestran a los profesionales en recursos humanos cómo pueden operar simultáneamente en las cuatro áreas mencionadas. Ofrece recomendaciones específicas para los managers en recursos humanos y empresariales acerca de cómo establecer una asociación que permita entregar valor y hacer a sus organizaciones más competitivas. [Reseña provista por el editor]. |
650 #4 - MATERIA TEMÁTICA |
Topical term or geographic name entry element |
Trabajadores |
General subdivision |
Administración |
650 #4 - MATERIA TEMÁTICA |
Topical term or geographic name entry element |
Recursos humanos |
700 1# - AUTOR SECUNDARIO |
Personal name |
Zadunaisky, Gabriel |
Relator term |
tr. |
700 1# - AUTOR SECUNDARIO |
Personal name |
Gore, Ernesto |
Relator term |
dir. colección |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
|
Koha item type |
Libros |